[b]Nie.[/b] Od umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą podczas korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego nie opłaca się żadnych składek. Umowa ta nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Od przychodu uzyskiwanego z tej umowy istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia tylko wówczas, gdy umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą albo jest wykonywana na jego rzecz. Wyjaśnić jednak trzeba, że statusu własnego pracownika nie ma osoba przebywająca na urlopie wychowawczym. Zatem w analizowanej sytuacji pracodawca nie będzie pani zgłaszał do ubezpieczeń i od wypłaconego wynagrodzenia nie będzie płacił składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani zdrowotne.
[i]Podstawa prawna:
– art. 6, art. 8 ust. 2a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=7E6F5FF4B1C712C8094D5F01A6F0ECF2?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link]
– art. 81 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AC68A006FB5F1377EB3B19F993DE9A95?id=282315]ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)[/link][/i]
