Nie w każdym województwie cudzoziemcy pracują tak samo długo

-Wojewoda nie wyda zezwolenia na pracę na okres dłuższy niż potwierdzony prawnie czas pobytu cudzoziemca w Polsce. Czytelnik słusznie zauważył, że w każdym województwie może być inaczej. Wszystko sprowadza się bowiem do kryteriów, jakie poszczególne województwa stosują przy wydawaniu zezwolenia na pracę. Niewykluczone zatem, że w jednym z nich wojewoda wyda zezwolenie na rok, a w innym na dwa lata. Zasadniczo jednak okres ważności tego dokumentu nie może przekroczyć okresu ważności wizy - wyjaśnia Joanna Piłka, kierownik Wydziału Migracji Zarobkowej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.

- Czy zezwolenie na pracę traci ważność, gdy firma zmienia swoją siedzibę?

Gdy firma zmienia nazwę lub siedzibę albo gdy przekształca się forma prawna pracodawcy, to wydane przyrzeczenie lub zezwolenie na pracę jest nadal aktualne. Musi być jednak spełniony jeden warunek - miejsce wykonywania pracy znajduje się w powiecie, którego dotyczy przyrzeczenie lub zezwolenie.

Jeżeli natomiast miejsce wykonywania pracy znajduje się w innym powiecie niż ten, którego dotyczy przyrzeczenie lub zezwolenie, to dokumenty te mogą zachować ważność, o ile zostaną spełnione warunki wymagane w toku postępowania o wydanie zezwolenia na pracę. Bez względu jednak na sytuację pracodawca musi dostarczyć do urzędu pracy aktualne dokumenty firmy.

Uwaga! Cudzoziemcy delegowani przez pracodawcę zagranicznego do pracy w Polsce podlegają przepisom rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca zatrudnionego przy realizacji usługi eksportowej świadczonej przez pracodawcę zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej (DzU nr 141, poz. 1003 ze zm.).