Aktualizacja: 15.02.2020 19:32 Publikacja: 15.02.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Pracownik oddelegowany to pracownik, który za swoją zgodą zostaje wysłany przez pracodawcę do wykonywania zadań służbowych poza swoim stałym miejscem zatrudnienia. Następuje przy tym zmiana warunków wykonywania przez niego pracy, co niejednokrotnie wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania dla celów podatkowych, a w konsekwencji zmianą opodatkowania jego przychodów. W przypadku oddelegowania za granicę pracownik staje się nierezydentem podatkowym w Polsce z ograniczonym obowiązkiem podatkowym. Oznacza to obowiązek opodatkowania w kraju jedynie tej części przychodów, która jest związana z pracą wykonywaną na terytorium Polski. W takim przypadku dochody osiągnięte przez pracownika z pracy wykonywanej za granicą nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, a w konsekwencji płatnik nie ma obowiązku obliczania od tych dochodów zaliczek na PIT.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Przedsiębiorcy liczą na spełnienie jednej z ważniejszych wyborczych obietnic rządu, mimo że zdają sobie sprawę z...
Chcemy, aby ZUS zaciągał dane z programów kadrowo-płacowych płatników składek, zgodnie z koncepcją jednolitego p...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Od momentu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej do dnia uzyskania pełnoletności przedsiębiorca nie...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
