Reklama

ZUS: możliwość obniżenia składki zdrowotnej

Pracodawcy, którzy delegują pracowników za granicę, pracownik staje się polskim nierezydentem podatkowym, działając jako płatnicy, powinni korzystać z możliwości obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do zera.

Aktualizacja: 15.02.2020 19:32 Publikacja: 15.02.2020 00:01

ZUS: możliwość obniżenia składki zdrowotnej

Foto: Adobe Stock

Magdalena Dzikowska-Dzioba

Reklama

Pracownik oddelegowany to pracownik, który za swoją zgodą zostaje wysłany przez pracodawcę do wykonywania zadań służbowych poza swoim stałym miejscem zatrudnienia. Następuje przy tym zmiana warunków wykonywania przez niego pracy, co niejednokrotnie wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania dla celów podatkowych, a w konsekwencji zmianą opodatkowania jego przychodów. W przypadku oddelegowania za granicę pracownik staje się nierezydentem podatkowym w Polsce z ograniczonym obowiązkiem podatkowym. Oznacza to obowiązek opodatkowania w kraju jedynie tej części przychodów, która jest związana z pracą wykonywaną na terytorium Polski. W takim przypadku dochody osiągnięte przez pracownika z pracy wykonywanej za granicą nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, a w konsekwencji płatnik nie ma obowiązku obliczania od tych dochodów zaliczek na PIT.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Informacja o zaległościach powinna znaleźć się w eZUS w marcu.

ZUS

Nowość dla przedsiębiorców w ZUS. Ma uchronić przed spiralą zadłużenia

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce ograniczyć upomnienia wysyłane do płatników składek. Ma w tym pomóc nowy spo...

Materiał Promocyjny

Franczyza McDonald’s – Twój własny biznes pod złotymi łukami!

McDonald’s jest prekursorem modelu franczyzowego w Polsce. Od ponad 30 lat współpracuje z polskimi przedsiębiorcami, którzy prowadzą restauracje pod złotymi łukami, bazując na know-how, systemach operacyjnych i najwyższych standardach pod szyldem znanej marki. Dziś to już ponad 600 restauracji w Polsce i firma stale się rozwija – planuje utrzymać dynamikę otwarć na poziomie około 40 nowych punktów rocznie.