Aktualizacja: 15.02.2020 19:32 Publikacja: 15.02.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Pracownik oddelegowany to pracownik, który za swoją zgodą zostaje wysłany przez pracodawcę do wykonywania zadań służbowych poza swoim stałym miejscem zatrudnienia. Następuje przy tym zmiana warunków wykonywania przez niego pracy, co niejednokrotnie wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania dla celów podatkowych, a w konsekwencji zmianą opodatkowania jego przychodów. W przypadku oddelegowania za granicę pracownik staje się nierezydentem podatkowym w Polsce z ograniczonym obowiązkiem podatkowym. Oznacza to obowiązek opodatkowania w kraju jedynie tej części przychodów, która jest związana z pracą wykonywaną na terytorium Polski. W takim przypadku dochody osiągnięte przez pracownika z pracy wykonywanej za granicą nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, a w konsekwencji płatnik nie ma obowiązku obliczania od tych dochodów zaliczek na PIT.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
