Aktualizacja: 05.07.2018 05:50 Publikacja: 05.07.2018 05:50
Foto: Adobe Stock
Tak Sąd Najwyższy uznał w wyroku z 7 marca 2018 r. (I UK 575/16).
Spółka z o.o. zawarła ze wspólnikiem posiadającym 15 ze 100 udziałów umowę o pracę na stanowisku wiceprezesa na czas nieokreślony w wymiarze 1/4 etatu. Po upływie pewnego czasu wspólnik objął w posiadanie kolejne 84 udziały w spółce. Następnie aneksem do umowy o pracę zmieniono mu stanowisko na „dyrektor ds. zarządzania produkcją". Ponadto zgromadzenie wspólników uchyliło mu wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji prezesa, ustalając, że będzie otrzymywał wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
