Szefowa służby cywilnej, Anita Noskowska-Piątkowska, przedstawiła sprawozdanie roczne za 2024 r. Jednym z jego elementów jest wynagrodzenie w służbie cywilnej. Jak się kształtuje? Przeciętne (brutto) wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 11 337 zł. Jednak pomiędzy najwyższymi i najniższymi zarobkami w tej formacji urzędniczej jest spora różnica. W ministerstwach i w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zasadnicza miesięczna pensja (przeciętna), to ok. 9,5 tys. zł, a całkowita ok. 14,5 tys. zł (brutto). Najmniej zarabiają członkowie służby cywilnej zatrudnieni w komendach powiatowych (miejskich) Policji. Ich wynagrodzenie zasadnicze wynosi ok. 4,8 tys., a całkowite – ok. 7 tys. zł (brutto).
Wynagrodzenie zasadnicze to podstawowa pensja, natomiast wynagrodzenie całkowite obejmuje m.in. dodatki stażowe i funkcyjne oraz… nagrody z funduszu nagród. W większości urzędów nagrody te, przyznawane są niemal automatycznie i traktowane są jako część wynagrodzenia. Nagroda nie motywuje więc urzędników do lepszej, wydajniejszej pracy, chociaż taka jest jej rola. A może wręcz zdemotywować, jeśli okaże się, że istnieją znaczne różnice kwotowe w takich „stałych elementach wynagrodzenia” między urzędnikami, a kryteria ich przyznania są niejasne.
Zapraszam do lektury „Tygodnika Urzędników”.
