Aktualizacja: 18.12.2025 05:44 Publikacja: 16.06.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Bardzo często w obrocie można spotkać umowy, których zakres obejmuje realizację określonej roboty, zwanej prawidłowo dziełem. W takiej sytuacji umowa, która dotyczy tej roboty jest umową o dzieło. Przez umowę o działo przyjmujący zamówienie (wykonawca) zobowiązuje się bowiem do stworzenia określonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. W tym też zakresie określenie wynagrodzenia, które będzie należeć się wykonawcy dzieła, powinno być nieodłącznym elementem każdej umowy o dzieło. Wynagrodzenie przyjmującego zamówienie jest elementem istotnym umowy o dzieło i ewentualne nieokreślenie wynagrodzenia oczywiście nie skutkuje nieważnością takiej umowy. Jednakże w sytuacji, gdy strony nie ustalą, że za wykonanie dzieła wynagrodzenie nie będzie przysługiwać, nie będzie to wówczas wprost umowa o dzieło w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świąteczne wydatki mogą stanowić ważny element budowania pozytywnych relacji w firmie i wpływać na jej postrzega...
Grudzień i styczeń to w firmach czas spotkań świątecznych i noworocznych. Część pracodawców decyduje się na orga...
Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać 24 grudnia, ustanawiają mechanizmy zapewniające równe wynagrodzenie niez...
Rządowa propozycja zmian w ustawie o spółdzielniach mieszkaniowych oraz prawa spółdzielczego wywołała duże porus...
Sądy niechętnie uznają „uznanie długu przez dłużnika” jako przesłankę do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu n...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
