Reklama
Rozwiń

Zmiana wynagrodzenia kosztorysowego w umowie o dzieło

Określenie przez strony w umowie o dzieło odpowiednio wynagrodzenia ryczałtowego lub kosztorysowego determinuje określone skutki prawne – w tym możliwość lub brak możliwości podwyższenia takiego wynagrodzenia.

Publikacja: 16.06.2023 02:00

Zmiana wynagrodzenia kosztorysowego w umowie o dzieło

Foto: Adobe Stock

Bardzo często w obrocie można spotkać umowy, których zakres obejmuje realizację określonej roboty, zwanej prawidłowo dziełem. W takiej sytuacji umowa, która dotyczy tej roboty jest umową o dzieło. Przez umowę o działo przyjmujący zamówienie (wykonawca) zobowiązuje się bowiem do stworzenia określonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. W tym też zakresie określenie wynagrodzenia, które będzie należeć się wykonawcy dzieła, powinno być nieodłącznym elementem każdej umowy o dzieło. Wynagrodzenie przyjmującego zamówienie jest elementem istotnym umowy o dzieło i ewentualne nieokreślenie wynagrodzenia oczywiście nie skutkuje nieważnością takiej umowy. Jednakże w sytuacji, gdy strony nie ustalą, że za wykonanie dzieła wynagrodzenie nie będzie przysługiwać, nie będzie to wówczas wprost umowa o dzieło w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Alkomat przy wejściu do pracy?
Biznes
Czy wciąż możliwy jest outsourcing cudzoziemca
Biznes
Fundacja rodzinna a działalność gospodarcza – granice zwolnienia z CIT
Biznes
Kidinfluencerzy – mali twórcy, wielki biznes dzieci (dorosłych?)
Biznes
Wypłata komplementariuszowi zaliczek na poczet zysku – skutki podatkowe