Aktualizacja: 25.08.2020 09:25 Publikacja: 25.08.2020 16:15
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła wykładni przepisów o PIT w kontekście nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z wnioskiem o interpretację do polskiego fiskusa wystąpił obywatel Niemiec. Wyjaśnił, że w Polsce wykonuje pracę na rzecz swojego niemieckiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę. Ponieważ pracuje w Polsce ze swoją firmą podpisał też umowę o oddelegowanie.
Z wniosku wynikało, że pobyt w Polsce jako pracownika oddelegowanego wynosi od 20 do 29 dni w miesiącu. Nie są to podróże służbowe. Od czerwca 2015 r. firma zwraca mu wydatki poniesione na wynajem miejsc noclegowych. Mężczyzna wskazał, że dotychczas wartość usług noclegowych traktuje jako nieodpłatne świadczenie i odprowadza od nich zaliczkę na PIT.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Spółka może skutecznie dokonywać czynności prawnych tylko wtedy, gdy członkowie zarządu mają faktyczny mandat do...
W ostatnim czasie istotnie zmieniło się otoczenie prawne w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa inwestycji budowl...
Od tego, czy spółka ma prawidłowo ustanowiony organ reprezentacji, zależy wiele fundamentalnych dla spółki kwestii.
Osoba kontrolująca akcje spółki publicznej za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego musi się ujawnić – tak wynik...
Co się dzieje, gdy spółka kapitałowa odnotowuje stratę, a wspólnicy nie podejmują uchwały o jej dalszym istnieni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
