Aktualizacja: 25.08.2020 09:25 Publikacja: 25.08.2020 16:15
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła wykładni przepisów o PIT w kontekście nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z wnioskiem o interpretację do polskiego fiskusa wystąpił obywatel Niemiec. Wyjaśnił, że w Polsce wykonuje pracę na rzecz swojego niemieckiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę. Ponieważ pracuje w Polsce ze swoją firmą podpisał też umowę o oddelegowanie.
Z wniosku wynikało, że pobyt w Polsce jako pracownika oddelegowanego wynosi od 20 do 29 dni w miesiącu. Nie są to podróże służbowe. Od czerwca 2015 r. firma zwraca mu wydatki poniesione na wynajem miejsc noclegowych. Mężczyzna wskazał, że dotychczas wartość usług noclegowych traktuje jako nieodpłatne świadczenie i odprowadza od nich zaliczkę na PIT.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przełom roku i początek przyszłego to okres wdrażania nowych rozwiązań prawno-podatkowych w wielu przedsiębiorst...
Gdy kończy się współpraca, kończy się też prawo do używania znaku. A przynajmniej tak powinno być.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany w sposobie zaliczania pewnych okresów zatrudnienia niepracown...
Określenie zasad odpowiedzialności stron w transakcjach fuzji i przejęć jest kluczowym elementem, który stanowi...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Osoba powołana do zarządu bez swojej wiedzy w wyniku przestępstwa nie odpowiada za zobowiązania spółki na podsta...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
