Hotel od firmy dla oddelegowanego z podatkiem

Sprawa dotyczyła wykładni przepisów o PIT w kontekście nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z wnioskiem o interpretację do polskiego fiskusa wystąpił obywatel Niemiec. Wyjaśnił, że w Polsce wykonuje pracę na rzecz swojego niemieckiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę. Ponieważ pracuje w Polsce ze swoją firmą podpisał też umowę o oddelegowanie.

Z wniosku wynikało, że pobyt w Polsce jako pracownika oddelegowanego wynosi od 20 do 29 dni w miesiącu. Nie są to podróże służbowe. Od czerwca 2015 r. firma zwraca mu wydatki poniesione na wynajem miejsc noclegowych. Mężczyzna wskazał, że dotychczas wartość usług noclegowych traktuje jako nieodpłatne świadczenie i odprowadza od nich zaliczkę na PIT.