Aktualizacja: 18.09.2019 14:14 Publikacja: 18.09.2019 15:45
Foto: 123RF
Taki wniosek można wyprowadzić z wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi z 7 maja 2019 r. (III AUa 851/18).
Płatnik składek zgłosił skarżącą do ubezpieczeń jako pracownicę z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zawartej od 1 grudnia 2016 r. na czas nieokreślony, na stanowisku specjalisty ds. administracyjno-biurowych, w pełnym wymiarze czasu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził decyzją, że nie podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu od 1 grudnia 2016 r. W uzasadnieniu podniósł, że umowa o pracę pomiędzy skarżącą a płatnikiem składek, jako zawarta dla pozoru, jest nieważna. Ubezpieczona złożyła odwołanie od tej decyzji, wnosząc o jej zmianę poprzez ustalenie podlegania przez nią ubezpieczeniom społecznym z racji zatrudnienia u pracodawcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem...
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
![Najważniejsze orzeczenia z 2025 r. w sprawach pracowniczych i ZUS [LISTA]](https://i.gremicdn.pl/image/free/992919646215ab482befae716df2b1f6/?t=crop:2856:2856:nowe:922:0,resize:fill:108:108,enlarge:1)
