Aktualizacja: 19.01.2022 07:29 Publikacja: 19.01.2022 13:28
Foto: Adobe Stock
Aby zniwelować, choćby w minimalnym zakresie, negatywne skutki gospodarcze wynikające z epidemii koronawirusa, przedsiębiorcy w ramach wsparcia ze strony państwa uzyskali możliwość otrzymania dofinasowania do wynagrodzeń pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Aspekt uzyskania tego dofinansowania, które miało na celu ochronę miejsc pracy, reguluje art. 15gg wielokrotnie nowelizowanej ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa COVID-19). Ta pomoc została skierowana do przedsiębiorców, organizacji pozarządowych, innych jednostek prowadzących działalność pożytku publicznego, instytucji kultury i kościelnych osób prawnych. O dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników mogli się starać do końca czerwca 2021 r. wszyscy pracodawcy, którzy w wyniku pandemii wirusa SARS-CoV-2 odnotowali spadek obrotów.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
