Aktualizacja: 18.06.2025 04:09 Publikacja: 13.04.2022 22:43
Foto: Adobe Stock
Po wybuchu wojny w Ukrainie sporo ukraińskich pracowników zgłasza w firmie wnioski o przyznanie bezzwrotnej zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wskazując jako powód to, że znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej lub materialnej. Są to osoby, które z powodu wojny ściągają do Polski nawet całe swoje rodziny. Wiele firm chce wyjść naprzeciw potrzebom tych pracowników i wypłacać im zapomogi. Jednak środki zgromadzone na koncie funduszu mogą nie wystarczyć. Czy można wówczas zwiększyć wysokość odpisu na zfśs? Czy można wpłacić środki na konto funduszu wcześniej niż 31 maja br.?
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
