Zawyżony zasiłek to zaniżone składki

Jeżeli pracodawca wypłacił świadczenie za czas niezdolności do pracy według zbyt wysokiej stawki procentowej, musi przeliczyć tę wypłatę, skorygować dokumenty ZUS oraz uregulować niedopłatę składek.

Publikacja: 19.10.2022 22:00

Zawyżony zasiłek to zaniżone składki

Foto: rp.pl / Paweł Rochowicz

- Na przełomie lat 2021/2022 pracownik przebywał w szpitalu z powodu COVID-19. Za dni przypadające w 2021 r. wypłaciliśmy mu zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy, a za dni przypadające w tym roku naliczyliśmy go według nowej stawki, tj. 80 proc. Jak skorygować ten błąd? – pyta czytelniczka.

Pracodawca powinien ustalić prawidłową kwotę zasiłku, złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za miesiąc lub miesiące, w których wypłacono zawyżone świadczenie oraz uregulować niedopłatę składek wraz z ewentualnymi odsetkami za zwłokę.

Pozostało 92% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Hejt w sieci przestanie być anonimowy
Kadry i Płace
Czy ZUS przejmie wypłatę zasiłków? Kto zapłaci za L4? Kluczowy termin się zbliża
Kadry i Płace
Sygnaliści. Czy Inspekcja Pracy wkroczy w razie działań odwetowych?
Kadry i Płace
Czy ciężka choroba uzasadnia umorzenie składek ZUS?
Materiał Promocyjny
Fotowoltaika naturalnym partnerem auta elektrycznego
Kadry i Płace
Jak zmienić instytucję finansową zarządzającą PPK?
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje