Reklama

Osoba pracująca zdalnie ma prawo być offline

W przepisach prawa brak jest jak dotąd odrębnej regulacji dotyczącej tzw. prawa do wyłączenia się. Można je jednak wyprowadzić z ogólnych przepisów o czasie pracy oraz orzecznictwa sądów polskich i Trybunału Sprawiedliwości UE.

Publikacja: 14.12.2022 21:11

Osoba pracująca zdalnie ma prawo być offline

Foto: Adobe Stock

Choć to model pracy stacjonarnej w dalszym ciągu należy do najczęściej wybieranych na polskim rynku pracy, to w ostatnim czasie można zaobserwować trend polegający na popularyzacji zdalnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Wydarzenia ostatnich kilku lat pokazały, że praca spoza biura może wiązać się z wieloma korzyściami dla obu stron stosunku pracy. Nic więc dziwnego, że coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na przejście na zdalny model funkcjonowania lub wybiera model hybrydowy, w którym dni pracy zdalnej przeplatają się z pracą stacjonarną w biurze.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama