Aktualizacja: 04.02.2026 13:32 Publikacja: 14.12.2022 21:11
Foto: Adobe Stock
Choć to model pracy stacjonarnej w dalszym ciągu należy do najczęściej wybieranych na polskim rynku pracy, to w ostatnim czasie można zaobserwować trend polegający na popularyzacji zdalnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Wydarzenia ostatnich kilku lat pokazały, że praca spoza biura może wiązać się z wieloma korzyściami dla obu stron stosunku pracy. Nic więc dziwnego, że coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na przejście na zdalny model funkcjonowania lub wybiera model hybrydowy, w którym dni pracy zdalnej przeplatają się z pracą stacjonarną w biurze.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Prac...
Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i...
Doświadczenie, lojalność i wiedza – to kapitał, którego nie da się szybko zastąpić. Coraz więcej firm dostrzega,...
W postępowaniu karnym możliwe jest orzeczenie wobec sprawcy obowiązku naprawienia szkody. Procesy karne toczą si...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
