Reklama
Rozwiń
Reklama

PPK: przekształcenie wpływa na obowiązki pracodawcy

Nie zawsze nowy pracodawca ma ponad trzy miesiące na „zapisanie” pracowników do PPK. Bywa, że musi to zrobić dużo wcześniej lub kontynuować PPK wdrożony przez inny podmiot.

Publikacja: 05.10.2023 01:59

PPK: przekształcenie wpływa na obowiązki pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Zatrudnienie przez dany podmiot pierwszych „osób zatrudnionych” w rozumieniu ustawy o PPK (np. pracowników czy zleceniobiorców objętych obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi) powoduje, że musi on – co do zasady – uruchomić ten program (PPK nie wdraża mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK). Na obowiązki w zakresie PPK danego pracodawcy może mieć jednak wpływ np. jego połączenie z innym podmiotem bądź nabycie zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Odpowiadamy na pytania czytelników dotyczące tych zagadnień.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Reklama
Reklama
Reklama