Tak wynika z interpretacji wydanej 19 października 2023 r. przez ZUS Oddział w Lublinie (znak: DI/200000/ 43/976/2023).
O jej wydanie wystąpiła spółka z o.o., która zatrudnia zleceniobiorców do wykonywania różnego rodzaju prac w Polsce i w Niemczech. Do pracy zagranicą zleceniobiorcy zostają kierowani w charakterze opiekunów osób niepełnosprawnych, w podeszłym wieku lub wymagających pomocy w codziennym funkcjonowaniu z innych powodów. Zleceniobiorcy wysyłani są do świadczenia usług opiekuńczych w Niemczech na dwa, trzy miesiące. Podczas okresów pobytu w Polsce zleceniobiorcy wykonują natomiast usługi informacyjno-rekrutacyjne. Jednocześnie przedsiębiorca uzyskał dla tych osób zaświadczenia A1, co potwierdza, że również w okresie pracy w Niemczech podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym w Polsce.