Aktualizacja: 19.04.2025 22:03 Publikacja: 02.11.2023 07:00
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z interpretacji wydanej 19 października 2023 r. przez ZUS Oddział w Lublinie (znak: DI/200000/ 43/976/2023).
O jej wydanie wystąpiła spółka z o.o., która zatrudnia zleceniobiorców do wykonywania różnego rodzaju prac w Polsce i w Niemczech. Do pracy zagranicą zleceniobiorcy zostają kierowani w charakterze opiekunów osób niepełnosprawnych, w podeszłym wieku lub wymagających pomocy w codziennym funkcjonowaniu z innych powodów. Zleceniobiorcy wysyłani są do świadczenia usług opiekuńczych w Niemczech na dwa, trzy miesiące. Podczas okresów pobytu w Polsce zleceniobiorcy wykonują natomiast usługi informacyjno-rekrutacyjne. Jednocześnie przedsiębiorca uzyskał dla tych osób zaświadczenia A1, co potwierdza, że również w okresie pracy w Niemczech podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym w Polsce.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
