Aktualizacja: 20.10.2025 23:08 Publikacja: 28.03.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Prawidłowość takiego postępowania potwierdził ZUS Oddział w Lublinie w interpretacji indywidualnej wydanej 8 marca 2024 r. (znak: DI/200000/43/ 224/2024).
W tej sprawie do ZUS zwrócił się przedsiębiorca, który wysyła do świadczenia usług za granicą, głównie do Holandii, osoby zatrudnione w Polsce na podstawie umów zlecenia. Dotąd osoby te otrzymywały wynagrodzenia w cyklu miesięcznym. Spółka chce jednak wypłacać wynagrodzenia z dołu, do 10. dnia następnego miesiąca i przewiduje, że może wówczas dojść do sytuacji, gdy w jednym miesiącu zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie za dwa miesiące – poprzedni i bieżący. Powstaje więc pytanie, jak stosować przepisy określające zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dotyczące pracowników oddelegowanych do czasowego wykonywania pracy za granicą, które mają odpowiednie zastosowanie do zleceniobiorców.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowa...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbió...
Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługują...
Nie można się zrzec uprawnienia do urlopu. Nawet jeśli takie zrzeczenie stanowiłoby warunek objęcia funkcji publ...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.
Chcemy, żeby Nowy Ursus był czymś więcej niż projektem na 1,5 tys. mieszkań, żeby każdy nabywca otrzymywał więcej niż sam lokal - całe doświadczenie życia w dobrze zaprojektowanej przestrzeni - mówi Boaz Haim, prezes spółki Ronson Development.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
