Prawidłowość takiego postępowania potwierdził ZUS Oddział w Lublinie w interpretacji indywidualnej wydanej 8 marca 2024 r. (znak: DI/200000/43/ 224/2024).
W tej sprawie do ZUS zwrócił się przedsiębiorca, który wysyła do świadczenia usług za granicą, głównie do Holandii, osoby zatrudnione w Polsce na podstawie umów zlecenia. Dotąd osoby te otrzymywały wynagrodzenia w cyklu miesięcznym. Spółka chce jednak wypłacać wynagrodzenia z dołu, do 10. dnia następnego miesiąca i przewiduje, że może wówczas dojść do sytuacji, gdy w jednym miesiącu zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie za dwa miesiące – poprzedni i bieżący. Powstaje więc pytanie, jak stosować przepisy określające zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dotyczące pracowników oddelegowanych do czasowego wykonywania pracy za granicą, które mają odpowiednie zastosowanie do zleceniobiorców.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
