Aktualizacja: 14.06.2025 17:49 Publikacja: 02.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Podstawowym trybem składania zgłoszeń, do których przyjmowania będzie zobowiązywać ustawa o ochronie sygnalistów, będzie ich składanie w warunkach gwarantujących ochronę poufności tożsamości sygnalisty. W przypadku zgłoszeń anonimowych – a zatem niezawierających danych osobowych sygnalisty – podmioty zobowiązane do ich przyjmowania mogą zdecydować, czy będą nadawać im bieg. Projektując wewnętrzny system whistleblowing należy zatem odpowiedzieć na pytanie, czy w interesie organizacji leży tworzenie systemu whistleblowing wychodzącego poza ustawowe minimum.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
