Praca sezonowa. Kogo można zatrudnić i ile to będzie kosztować?

Jaki typ umowy na lato będzie dla firmy najkorzystniejszy? Czy lepiej przyjąć młodocianego, studenta, a może emeryta? Jakie ma znaczenie to, że chodzi o pracę przy zbiorach, a nie w gastronomii? Okres wakacyjny to dla wielu branż czas, kiedy znacznie wzrasta zapotrzebowanie na pracę. Choć praca sezonowa jest często postrzegana jako prosty sposób na szybki zarobek, warto zwrócić uwagę na jej prawne aspekty. Znajomość przepisów regulujących pracę sezonową pozwoli uniknąć potencjalnych problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Publikacja: 20.06.2024 04:30

Praca sezonowa. Kogo można zatrudnić i ile to będzie kosztować?

Foto: Adobe Stock

Jaką formę zatrudnienia mogą wybrać przesiębiorcy, którzy potrzebują dodatkowych rąk do pracy w okresie letnim?

Przedsiębiorcy mogą zdecydować się na umowę o pracę, skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej lub wybrać umowę cywilnoprawną. Mogą zdecydować się na zatrudnienie w oparciu np. o umowę o praktyki absolwenckie, staż, umowę zlecenie czy dzieło. Należy jednak pamiętać, że zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej nie wolno stosować jako obejścia przepisów o umowach o pracę. Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia powinien zależeć od charakteru danej pracy i sposobu jej wykonywania.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama