Aktualizacja: 12.07.2025 17:05 Publikacja: 18.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Do PPK mogą zostać „zapisane” tylko osoby zatrudnione w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o PPK – np. pracownicy (z wyjątkiem m.in. młodocianych) lub zleceniobiorcy podlegający z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Od wynagrodzenia uczestnika PPK, który nie złożył deklaracji o rezygnacji, są obliczane i pobierane wpłaty do PPK, stanowiące określony procent jego wynagrodzenia – zgodnie z definicją tego pojęcia zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy o PPK. Wpłaty do PPK dokonane z naruszeniem tych regulacji są wpłatami nienależnymi (por. art. 28a ustawy o PPK). Poniżej odpowiadamy na pytania dotyczące takich wpłat.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
