Aktualizacja: 13.09.2025 05:59 Publikacja: 18.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Do PPK mogą zostać „zapisane” tylko osoby zatrudnione w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o PPK – np. pracownicy (z wyjątkiem m.in. młodocianych) lub zleceniobiorcy podlegający z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Od wynagrodzenia uczestnika PPK, który nie złożył deklaracji o rezygnacji, są obliczane i pobierane wpłaty do PPK, stanowiące określony procent jego wynagrodzenia – zgodnie z definicją tego pojęcia zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy o PPK. Wpłaty do PPK dokonane z naruszeniem tych regulacji są wpłatami nienależnymi (por. art. 28a ustawy o PPK). Poniżej odpowiadamy na pytania dotyczące takich wpłat.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
