Reklama

Sygnaliści. Jak wdrażać procedurę zgłoszeń wewnętrznych w grupach kapitałowych?

Grupy kapitałowe mogą ustalić wspólną procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Jakie warunki musi spełniać taka procedura? Kto może ją przyjąć? Czy międzynarodowy zasięg grupy ma tu znaczenie?

Publikacja: 22.08.2024 04:30

Sygnaliści. Jak wdrażać procedurę zgłoszeń wewnętrznych w grupach kapitałowych?

Foto: Adobe Stock

Anna Hlebicka-Józefowicz

Wspólna procedura zgłoszeń wewnętrznych w grupie kapitałowej
Kapitałowe grupy międzynarodowe a wspólna procedura zgłoszeń
Proces wdrażania wspólnej procedury zgłoszeń w grupie kapitałowej
Konsultacje i ogłoszenie wspólnej procedury w grupie kapitałowej
Warunek zgodności procedury zgłoszeń wewnętrznych z ustawą
Zdaniem autorki

Ustawa o ochronie sygnalistów przewiduje, że podmioty należące do grupy kapitałowej mogą ustalić wspólną procedurę zgłoszeń wewnętrznych, pod warunkiem zapewnienia zgodności wykonywanych czynności z ustawą. Do wejścia w życie ustawy zostało niewiele ponad miesiąc, a wśród komentatorów trwa ożywiona dyskusja, jak należy interpretować ten zdawkowo sformułowany przepis. Co to znaczy „wspólna procedura zgłoszeń”, kto w praktyce może przyjąć taką procedurę i jak zapewnić, aby grupowy proces zgłaszania naruszeń był zgodny z ustawą?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny

Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.

Materiał Promocyjny

Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm

Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.

Kadry i Płace

Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną

Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...

Jak ustalić wysokość odprawy pośmiertnej?

Kadry i Płace

Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?

Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.

Porozumienie zmieniające. Na co uważać, zmieniając umowę o pracę?

Kadry i Płace

Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające

Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...

Materiał Promocyjny

Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości

Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.

Kiedy dyżur narusza prawo pracownika do odpoczynku?

Kadry i Płace

Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?

Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...

Materiał Promocyjny

Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?

Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.