Aktualizacja: 26.04.2025 09:02 Publikacja: 05.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Już 25 września 2024 r. wejdzie w życie ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (DzU poz. 928). Ustawa ta nakłada obowiązek wdrożenia w określonych podmiotach systemu ochrony sygnalistów, w tym przede wszystkim wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwanej procedurą zgłoszeń wewnętrznych.
Wdrożenie systemu ochrony sygnalistów w organizacji jest kluczowym elementem, który nie tylko chroni osoby zgłaszające nieprawidłowości, ale także stanowi istotny mechanizm wczesnego wykrywania potencjalnych problemów, minimalizowania ryzyk prawnych oraz ograniczania strat finansowych i wizerunkowych. Jest to zatem także, a może przede wszystkim, w interesie każdej organizacji wprowadzającej ten system. Skutecznie działający system sygnalizowania może stać się filarem transparentności oraz zgodności działań organizacji z przepisami, co w dłuższej perspektywie przyczynia się do budowy kultury organizacyjnej opartej na etyce i zaufaniu.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
