Niepełnosprawni. Czy pierwszy dodatkowy urlop zmniejsza się proporcjonalnie?

Pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowych 10 dni urlopu po roku zatrudnienia w okresie posiadania orzeczenia. Czy ma znaczenie, że prawo do tego urlopu pracownik nabywa pod koniec roku?

Publikacja: 14.11.2024 04:30

Niepełnosprawni. Czy pierwszy dodatkowy urlop zmniejsza się proporcjonalnie?

Foto: Adobe Stock

- Nasz pracownik miał do tej pory lekki stopień niepełnosprawności. W październiku uzyskał stopień umiarkowany. W październiku przedstawił to orzeczenie pracodawcy. Czy dodatkowy urlop będzie przysługiwać tej osobie po roku w wymiarze proporcjonalnym do okresu pracy z prawem do urlopu (czyli za okres październik – grudzień)? Czy jeżeli pracownik przed upływem roku będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym, będzie chory itp., to okresy te (jako nieprzepracowane) należy odliczyć od wymaganego okresu dla nabycia prawa do urlopu dodatkowego? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Kadry i Płace
Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?
Kadry i Płace
Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?
Kadry i Płace
Deklaracje uczestnika PPK są skuteczne także po ustaniu zatrudnienia
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Kadry i Płace
Z wypowiedzeniem umowy o pracę nie warto zwlekać
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście