Aktualizacja: 19.04.2025 00:50 Publikacja: 16.01.2025 05:40
Foto: Adobe Stock
W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, w którym przepływ pracowników pomiędzy krajami jest coraz bardziej powszechny, odnotowujemy znaczący wzrost delegowań i podróży służbowych pracowników z Polski i do Polski. Szczególnie istotne w ramach globalnej wioski stają się obowiązki w zakresie ich opodatkowania i ubezpieczeń społecznych.
Zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej, obowiązują określone zasady dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym. Zgodnie z powszechną zasadą lex loci laboris osoba wykonująca pracę na własny rachunek lub pracę najemną co do zasady podlega pod system zabezpieczenia społecznego w państwie, w którym pracuje. Jeśli ktoś wykonuje pracę w dwóch lub więcej krajach, może podlegać tylko pod ustawodawstwo jednego z nich.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
