Aktualizacja: 02.02.2026 00:59 Publikacja: 16.01.2025 05:40
Foto: Adobe Stock
W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, w którym przepływ pracowników pomiędzy krajami jest coraz bardziej powszechny, odnotowujemy znaczący wzrost delegowań i podróży służbowych pracowników z Polski i do Polski. Szczególnie istotne w ramach globalnej wioski stają się obowiązki w zakresie ich opodatkowania i ubezpieczeń społecznych.
Zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej, obowiązują określone zasady dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym. Zgodnie z powszechną zasadą lex loci laboris osoba wykonująca pracę na własny rachunek lub pracę najemną co do zasady podlega pod system zabezpieczenia społecznego w państwie, w którym pracuje. Jeśli ktoś wykonuje pracę w dwóch lub więcej krajach, może podlegać tylko pod ustawodawstwo jednego z nich.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Prac...
Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i...
Doświadczenie, lojalność i wiedza – to kapitał, którego nie da się szybko zastąpić. Coraz więcej firm dostrzega,...
W postępowaniu karnym możliwe jest orzeczenie wobec sprawcy obowiązku naprawienia szkody. Procesy karne toczą si...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
