Czy zakaz konkurencji może dotyczyć także umowy zlecenia?

Firmy zabezpieczają się, wprowadzając do umów zapisy o zakazie konkurencji. Czy to dopuszczalne? Jak określić wysokość kary za jego złamanie?

Publikacja: 23.01.2025 05:00

Czy zakaz konkurencji może dotyczyć także umowy zlecenia?

Foto: Adobe Stock

Zakaz konkurencji po upływie okresu obowiązywania umowy może zostać wpisany nie tylko do umowy o pracę, ale także zlecenia. Zasądzenie kar i wygrana pracodawcy zależy od tego, czy umowa była prawidłowo skonstruowana. Zawieranie umów o zakazie konkurencji w stosunkach cywilnoprawnych dopuszczono w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Przyzwolenie na to zawarto w wyroku z 11 września 2003 r. (sygn. III CKN 579/01). Sąd Najwyższy stwierdził w nim, iż zleceniobiorca może zgodnie z zasadą swobody umów zobowiązać się wobec zleceniodawcy do niepodejmowania działań konkurencyjnych w czasie trwania umowy. Obecnie sama dopuszczalność korzystania z tej instytucji nie może budzić wątpliwości chociażby w świetle tego, że ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami przewiduje wprost istnienie takich zakazów w cywilnoprawnych kontraktach o zarządzanie spółkami, których ustawa dotyczy. Sąd Najwyższy stwierdził ponadto, że skoro klauzula w zakresie konkurencji w okresie trwania umowy dopuszczalna jest w ramach stosunku pracy, to nie można przyjąć, że wprowadzenie przez strony takiej klauzuli w umowie zlecenia sprzeciwia się ustawie, zasadom współżycia społecznego lub naturze stosunku zlecenia.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Jest szybki sposób na niesolidnych rodziców. Pensja męża na konto żony
Materiał Promocyjny
Rośnie znaczenie magazynów energii dla systemu energetycznego i bezpieczeństwa kraju
Kadry i Płace
Kiedy należy się etat, a kiedy umowa o pracę jest zawarta dla pozoru?
Kadry i Płace
Kiedy żona może zażądać przelewu pensji męża?
Kadry i Płace
Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik idzie do wojska?
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Kadry i Płace
Jak zadbać o równość płac w firmie?
Materiał Promocyjny
Jak znaleźć nieruchomość w Warszawie i czy warto inwestować?