Aktualizacja: 15.05.2025 10:38 Publikacja: 15.05.2025 06:00
Wolność czy ukryte nadgodziny
Foto: Adobe Stock
Praca zdalna powoduje, że coraz popularniejszy staje się zadaniowy czas pracy. Kojarzy się z elastycznością i wolnością – pracownik sam decyduje, kiedy wykona swoje obowiązki. W ciągu dnia może bez problemu załatwić sprawy urzędowe, spotkać się na kawę na mieście, a wieczorem – wywiązać ze zobowiązań wobec pracodawcy. O tym, że rzeczywistość często jest zupełnie inna, można się przekonać, czytając wyroki sądów. Wynika z nich, że dla części pracodawców zadaniowy czas pracy to przede wszystkim sposób na oszczędności. Dzięki niemu nie płacą za pracę po godzinach. Ich zdaniem, skoro pracownik pracuje dłużej, powinien poprawić swoją efektywność.
Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje świadczenie niepieniężne, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia em...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
