Redukcja tygodniowego wymiaru pracy. Na co powinni przygotować się pracodawcy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło ambitne plany wdrożenia pilotażowego programu skracającego czas pracy, który ma ruszyć z początkiem 2026 roku. Inicjatywa zakłada możliwość redukcji tygodniowego wymiaru pracy – do 35 godzin, wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy lub wydłużonych urlopów – przy jednoczesnym zachowaniu dotychczasowego poziomu wynagrodzenia. Już teraz program wywołuje ożywioną debatę: z jednej strony pojawiają się entuzjastyczne głosy liczące na poprawę jakości życia pracowników, z drugiej – poważne obawy ze strony pracodawców i ekspertów rynku pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
W pewnym momencie pojedyncze wyceny i rozliczanie każdej przesyłki osobno przestają wystarczać. Jeśli celem jest sukces w sprzedaży online, pojawia się pytanie: jak zorganizować wysyłkę tak, żeby była przewidywalna i gotowa na skalowanie biznesu? Jednym z rozwiązań, które warto rozważyć, jest abonament dla firm na nadawanie paczek. Dowiedz się więcej!
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
