Nowy pracownik a firmowe PPK

Powszechny obowiązek utworzenia pracowniczego planu kapitałowego ma docelowo objąć wszystkie podmioty zatrudniające. Dlatego z wyprzedzeniem warto zapoznać się z najważniejszymi zagadnieniami, które bezpośrednio wpływają na kształtowanie się obowiązków pracodawcy w świetle ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1342).

Jednym z istotnych ustawowych zagadnień jest postępowanie w przypadku zatrudnienia nowej osoby i właściwe zrealizowanie wobec niej obowiązków wynikających z ustawy o PPK.