Aktualizacja: 11.07.2020 08:06 Publikacja: 11.07.2020 00:01
Dodatkowego urlopu udziela się na kodeksowych zasadach.
Foto: Adobe Stock
- Pracownik miał czasowe orzeczenie o niepełnosprawności (stopień umiarkowany). Nie uzyskał kolejnego. Ma niewykorzystany w tym roku urlop „zwykły", ale również dodatkowy. Czy po utracie stopnia umiarkowanego urlop dodatkowy związany z tym stopniem przepada? – pyta czytelniczka.
Nie. Pracownik nie traci praw nabytych w postaci urlopu dodatkowego. Może ten urlop wykorzystać. Urlopu tego nie rozlicza się proporcjonalnie do okresu posiadania statusu osoby niepełnosprawnej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Tylko gdy szkoda została wyrządzona umyślnie lub nie miała związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
