Aktualizacja: 18.03.2020 16:10 Publikacja: 18.03.2020 17:00
Foto: AdobeStock
W ostatnim czasie praktyka zagranicznych organów będących odpowiednikiem ZUS wskazuje, że pracownik wykonujący pracę za granicą, niezależnie od czasu jej trwania, powinien posiadać zaświadczenie A1, potwierdzające pozostawanie w polskim systemie ubezpieczeń społecznych przez cały okres pobytu za granicą. W konsekwencji wydaje się, że wymagane jest uzyskanie zaświadczenia A1 dla wszystkich pracowników odbywających zagraniczne, choćby krótkie (nawet jednodniowe) podróże. Bez znaczenia pozostaje przy tym fakt, czy zagraniczny wyjazd wiąże się z podróżą służbową, czy z formalnym oddelegowaniem. Z czego to wynika?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadza...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
