Aktualizacja: 18.03.2020 16:10 Publikacja: 18.03.2020 17:00
Foto: AdobeStock
W ostatnim czasie praktyka zagranicznych organów będących odpowiednikiem ZUS wskazuje, że pracownik wykonujący pracę za granicą, niezależnie od czasu jej trwania, powinien posiadać zaświadczenie A1, potwierdzające pozostawanie w polskim systemie ubezpieczeń społecznych przez cały okres pobytu za granicą. W konsekwencji wydaje się, że wymagane jest uzyskanie zaświadczenia A1 dla wszystkich pracowników odbywających zagraniczne, choćby krótkie (nawet jednodniowe) podróże. Bez znaczenia pozostaje przy tym fakt, czy zagraniczny wyjazd wiąże się z podróżą służbową, czy z formalnym oddelegowaniem. Z czego to wynika?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
