Aktualizacja: 18.03.2020 16:10 Publikacja: 18.03.2020 17:00
Foto: AdobeStock
W ostatnim czasie praktyka zagranicznych organów będących odpowiednikiem ZUS wskazuje, że pracownik wykonujący pracę za granicą, niezależnie od czasu jej trwania, powinien posiadać zaświadczenie A1, potwierdzające pozostawanie w polskim systemie ubezpieczeń społecznych przez cały okres pobytu za granicą. W konsekwencji wydaje się, że wymagane jest uzyskanie zaświadczenia A1 dla wszystkich pracowników odbywających zagraniczne, choćby krótkie (nawet jednodniowe) podróże. Bez znaczenia pozostaje przy tym fakt, czy zagraniczny wyjazd wiąże się z podróżą służbową, czy z formalnym oddelegowaniem. Z czego to wynika?
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
