Reklama
Rozwiń

Czy pracownik może żądać usunięcia niektórych dokumentów z akt osobowych?

Przechowywanie w aktach osobowych pracownika notatek nieprawdziwych, szkalujących go lub niezwiązanych z jego zatrudnieniem, jest nielegalne i narusza jego dobra osobiste.

Aktualizacja: 23.05.2021 12:29 Publikacja: 23.05.2021 00:01

Czy pracownik może żądać usunięcia niektórych dokumentów z akt osobowych?

Foto: Adobe Stock

- Pracownik wniósł do pracodawcy o usunięcie niektórych dokumentów z akt osobowych. Szef zignorował to żądanie. Etatowiec wniósł pozew, w którym zażądał usunięcia z jego akt osobowych notatek, które pracodawca sukcesywnie sporządzał na jego temat. Równocześnie wniósł skargę do  Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, opierając ją na przepisach dotyczących ochrony danych osobowych, które jego zdaniem są naruszane przez pracodawcę. Czy tego typu roszczenia w ogóle mogą rozpoznawać sądy, a jeśli tak – czy jest ono słuszne? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?