A pracujemy bardzo dużo. Według danych OECD w ub. r. Polacy na służbowe zajęcia poświęcili średnio 1766 godzin, podczas gdy znani z pracowitości Niemcy o 434 godziny mniej.
Rewolucja w postaci skrócenia tygodnia pracy wymagałaby czasu, ale jak wskazują eksperci, doświadczenia związane z pracą zdalną pokazują, że Polacy są w stanie szybko i sprawie dostosować się do zmian. Powrót do przedpandemicznej rzeczywistości może być dobrym punktem wyjścia do kolejnego wyzwania, jakim jest wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Doświadczenia m.in. Islandii potwierdzają, że taki eksperyment pozytywnie wpływa na wydajność i samopoczucie pracowników.