Aktualizacja: 05.04.2022 08:31 Publikacja: 08.04.2022 11:48
Połowa polskich przedsiębiorców ma plan podnoszenia wynagrodzenia, jednak co piąty z nich szykuje podwyżki wyłącznie w związku z podniesieniem płacy minimalnej.
Foto: Filip Olejowski
Badania pokazują, że co trzeci pracownik planuje poprosić aktualnego pracodawcę o więcej pieniędzy, zaś co piąty rozejrzy się za lepiej płatnym zajęciem. Co prawda firmy, pomimo trudnego otoczenia społeczno-gospodarczego, są gotowe odpowiedzieć na oczekiwania pracowników, to jednak skala podwyżek może nie wszystkich zadowolić. Jak wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022”, przygotowanego przez Personnel Service, połowa przedsiębiorców ma plan podnoszenia wynagrodzenia, jednak co piąty z nich szykuje podwyżki wyłącznie w związku z podniesieniem płacy minimalnej. Z kolei kolejne 17 proc. chce wyrównać inflację.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
