BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Polacy pójdą po podwyżki. Ich skala będzie ograniczona
Rodzimi pracownicy są optymistycznie nastawieni co do potencjalnego wzrostu swojego wynagrodzenia. Większość sądzi, że ich sytuacja na rynku pracy będzie w br. taka sama lub lepsza niż rok wcześniej. Stąd starania o podwyżki.
Połowa polskich przedsiębiorców ma plan podnoszenia wynagrodzenia, jednak co piąty z nich szykuje podwyżki wyłącznie w związku z podniesieniem płacy minimalnej.
Badania pokazują, że co trzeci pracownik planuje poprosić aktualnego pracodawcę o więcej pieniędzy, zaś co piąty rozejrzy się za lepiej płatnym zajęciem. Co prawda firmy, pomimo trudnego otoczenia społeczno-gospodarczego, są gotowe odpowiedzieć na oczekiwania pracowników, to jednak skala podwyżek może nie wszystkich zadowolić. Jak wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022”, przygotowanego przez Personnel Service, połowa przedsiębiorców ma plan podnoszenia wynagrodzenia, jednak co piąty z nich szykuje podwyżki wyłącznie w związku z podniesieniem płacy minimalnej. Z kolei kolejne 17 proc. chce wyrównać inflację.
