Aktualizacja: 05.04.2022 08:31 Publikacja: 08.04.2022 11:48
Połowa polskich przedsiębiorców ma plan podnoszenia wynagrodzenia, jednak co piąty z nich szykuje podwyżki wyłącznie w związku z podniesieniem płacy minimalnej.
Foto: Filip Olejowski
Badania pokazują, że co trzeci pracownik planuje poprosić aktualnego pracodawcę o więcej pieniędzy, zaś co piąty rozejrzy się za lepiej płatnym zajęciem. Co prawda firmy, pomimo trudnego otoczenia społeczno-gospodarczego, są gotowe odpowiedzieć na oczekiwania pracowników, to jednak skala podwyżek może nie wszystkich zadowolić. Jak wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022”, przygotowanego przez Personnel Service, połowa przedsiębiorców ma plan podnoszenia wynagrodzenia, jednak co piąty z nich szykuje podwyżki wyłącznie w związku z podniesieniem płacy minimalnej. Z kolei kolejne 17 proc. chce wyrównać inflację.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
