Reklama
Rozwiń

Opinia o szefie – to ona ma znaczenie przy wyborze miejsca pracy

Kandydaci do pracy chcą znać opinie o przyszłym przełożonym. Tak wskazuje 61 proc. osób szukających zatrudnienia. Rola zwierzchnika w rozwoju kariery zawodowej jest istotna, a jak się okazuje ma on znaczenie przy decyzji o podjęciu współpracy z firmą.

Publikacja: 15.04.2022 10:12

Aktualne jest powiedzenie, że „pracownicy przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa”.

Aktualne jest powiedzenie, że „pracownicy przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa”.

Foto: fotodrobik

Badania przeprowadzone Hays Poland pokazują, że najważniejsze powody, dla których rozważamy zmianę pracy to oczywiście wynagrodzenie (65 proc. deklaracji), a także brak możliwości rozwoju (42 proc.), zbytnie obciążenie pracą (18 proc.), czy brak równowagi między życiem prywatnym i zawodowym (16 proc.). Dla 15 proc. ankietowanych kluczowe są jednak w tym wypadku relacje z bezpośrednim przełożonym. Eksperci podkreślają, iż kwestia nie najlepszych relacji z szefem wielu motywuje do odejścia z dotychczasowego miejsca pracy, jak i uważnego przyjrzenia się potencjalnemu menedżerowi w nowej firmie.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego