Reklama
Rozwiń
Reklama

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Elastyczne formy zatrudnienia przyciągają pracowników, a firmy zauważają spadek rotacji i wzrost zaangażowania. Tryb pracy zdalnej i hybrydowej może być bezpieczny, wydajny i korzystny dla obu stron.

Publikacja: 25.03.2025 10:42

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Foto: Adobe Stock

Zbliża się druga rocznica wejścia przepisów regulujących szczegółowo pracę zdalną w Polsce, które zaczęły obowiązywać 7 kwietnia 2023 roku. Wbrew początkowym obawom nie wykreśliły one pracy zdalnej z krajobrazu zawodowego w Polsce. Z danych za II kwartał 2024 roku wynika, że około 10,2 proc. wszystkich zatrudnionych, czyli około 1,76 mln osób, wykonywało swoje zadania w trybie zdalnym w pełnym lub częściowym wymiarze. Gdy uwzględnimy również tych, którzy sporadycznie pracują z domu, liczba ta wzrasta do 2,71 mln, co stanowi 15,7 proc. ogółu pracujących.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Nawigator prawny Poradnik
Analiza stosowania klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania wobec fundacji rodzinnych
Nawigator prawny Poradnik
Rewolucja w obiegu opakowań. System kaucyjny wchodzi do polskiego prawa
Nawigator prawny Poradnik
Cypryjski rezydent, polski ryczałt. Przełomowa interpretacja KIS poszerza zastosowanie ulgi dla powracających
Nawigator prawny Poradnik
Jak się sprzedaje firmy za pośrednictwem fundacji rodzinnych?
Materiał Promocyjny
Jak budować strategię cyberodporności
Nawigator prawny Poradnik
Nowy zwrot w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Reklama
Reklama