Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Elastyczne formy zatrudnienia przyciągają pracowników, a firmy zauważają spadek rotacji i wzrost zaangażowania. Tryb pracy zdalnej i hybrydowej może być bezpieczny, wydajny i korzystny dla obu stron.

Publikacja: 25.03.2025 10:42

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Foto: Adobe Stock

Zbliża się druga rocznica wejścia przepisów regulujących szczegółowo pracę zdalną w Polsce, które zaczęły obowiązywać 7 kwietnia 2023 roku. Wbrew początkowym obawom nie wykreśliły one pracy zdalnej z krajobrazu zawodowego w Polsce. Z danych za II kwartał 2024 roku wynika, że około 10,2 proc. wszystkich zatrudnionych, czyli około 1,76 mln osób, wykonywało swoje zadania w trybie zdalnym w pełnym lub częściowym wymiarze. Gdy uwzględnimy również tych, którzy sporadycznie pracują z domu, liczba ta wzrasta do 2,71 mln, co stanowi 15,7 proc. ogółu pracujących.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Nawigator prawny Poradnik
Nowe obowiązki dla pracodawców w zakresie wdrażania AI
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
Nawigator prawny Poradnik
Prawo Komunikacji Elektronicznej a marketing: co zmienia się w praktyce
Nawigator prawny Poradnik
Ostatni dzwonek dla branży krypto – licencja CASP obowiązkowa od czerwca 2025
Nawigator prawny Poradnik
Podatki spółki a odpowiedzialność zarządu – TSUE podważa dotychczasowe podejście polskich organów
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Nawigator prawny Poradnik
Rejestracja znaku towarowego – jak uniknąć błędów przy wyborze klas?
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście