Reklama

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Elastyczne formy zatrudnienia przyciągają pracowników, a firmy zauważają spadek rotacji i wzrost zaangażowania. Tryb pracy zdalnej i hybrydowej może być bezpieczny, wydajny i korzystny dla obu stron.

Publikacja: 25.03.2025 10:42

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Foto: Adobe Stock

Zbliża się druga rocznica wejścia przepisów regulujących szczegółowo pracę zdalną w Polsce, które zaczęły obowiązywać 7 kwietnia 2023 roku. Wbrew początkowym obawom nie wykreśliły one pracy zdalnej z krajobrazu zawodowego w Polsce. Z danych za II kwartał 2024 roku wynika, że około 10,2 proc. wszystkich zatrudnionych, czyli około 1,76 mln osób, wykonywało swoje zadania w trybie zdalnym w pełnym lub częściowym wymiarze. Gdy uwzględnimy również tych, którzy sporadycznie pracują z domu, liczba ta wzrasta do 2,71 mln, co stanowi 15,7 proc. ogółu pracujących.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Nawigator prawny Poradnik
KIS zmienia zasady opodatkowania airdropów kryptowalutowych
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Nawigator prawny Poradnik
Małoletni a prawo do lokalu socjalnego – ochrona z wyjątkami
Nawigator prawny Poradnik
Zmiana propozycji układowych, kiedy i jak można to zrobić
Nawigator prawny Poradnik
Condohotel w transformacji. Nowe modele, elastyczne umowy, realistyczne zyski
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Nawigator prawny Poradnik
Jak budować wartość przedsiębiorstwa dzięki ochronie IP
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama