Reklama

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Elastyczne formy zatrudnienia przyciągają pracowników, a firmy zauważają spadek rotacji i wzrost zaangażowania. Tryb pracy zdalnej i hybrydowej może być bezpieczny, wydajny i korzystny dla obu stron.

Publikacja: 25.03.2025 10:42

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Foto: Adobe Stock

Zbliża się druga rocznica wejścia przepisów regulujących szczegółowo pracę zdalną w Polsce, które zaczęły obowiązywać 7 kwietnia 2023 roku. Wbrew początkowym obawom nie wykreśliły one pracy zdalnej z krajobrazu zawodowego w Polsce. Z danych za II kwartał 2024 roku wynika, że około 10,2 proc. wszystkich zatrudnionych, czyli około 1,76 mln osób, wykonywało swoje zadania w trybie zdalnym w pełnym lub częściowym wymiarze. Gdy uwzględnimy również tych, którzy sporadycznie pracują z domu, liczba ta wzrasta do 2,71 mln, co stanowi 15,7 proc. ogółu pracujących.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Nawigator prawny Poradnik
Transparentność płac: wyzwanie komunikacyjne dla menedżerów i HR
Materiał Promocyjny
MLP Group z jedną z największych transakcji najmu w Niemczech
Nawigator prawny Poradnik
Rynek outsourcingu pod ścisłym nadzorem. Co grozi firmom w 2025 roku?
Nawigator prawny Poradnik
Czy mandat za parkowanie na prywatnym parkingu zawsze zobowiązuje cię do zapłaty?
Nawigator prawny Poradnik
Czym mogą być działania sanacyjne?
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Nawigator prawny Poradnik
Zabezpieczenie kosztów utrzymania rodziny w długotrwałym postępowaniu rozwodowym
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama