Reklama

Odmowa polecenia służbowego – gdzie leży granica

Kodeks pracy nakazuje pracownikowi stosować się do poleceń przełożonych, ale tylko w określonych granicach. Odmowa może być uzasadniona, a w niektórych przypadkach wręcz obowiązkowa.

Publikacja: 09.09.2025 13:32

Odmowa polecenia służbowego – gdzie leży granica

Foto: Adobe Stock

Granice podporządkowania

Jedną z podstawowych cech stosunku pracy jest pracownicze podporządkowanie. Pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki pod kierownictwem pracodawcy, stosując się do poleceń przełożonych. Podległość służbowa to główna cecha odróżniająca zatrudnienie na podstawie umów o pracę od zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umów zlecenia, umów B2B).

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Nawigator prawny Poradnik
Fundacja rodzinna a granice dozwolonej optymalizacji: nowe akcenty w praktyce opinii zabezpieczających Szefa KAS
Nawigator prawny Poradnik
Przepis o MDS dopiero wszedł w życie, a już czeka go nowelizacja
Nawigator prawny Poradnik
Uczciwa konkurencja w zamówieniach publicznych: gdzie kończy się prawo zamawiającego
Nawigator prawny Poradnik
Nowe zasady liczenia stażu pracy w sektorze publicznym
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama