Aktualizacja: 18.05.2025 03:02 Publikacja: 12.03.2023 21:39
Foto: Adobe Stock
Pracodawca będzie musiał uzasadniać wypowiedzenie umowy na czas określony - przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża do polskiego prawa unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz work-life balance.
• Prezydent zablokował reformę składki zdrowotnej. Co czeka przedsiębiorców? • Odsetki od podatków. Rząd chce zr...
• Po reformie składki zdrowotnej część firm może zmienić formę opodatkowania • Deregulacja w kontrolach. Ma zm...
• Czy KSeF będzie wyręczać sądy w ściganiu dłużników? • Zmiany w stażu pracy na finiszu. Co z samozatrudnienie...
• Domowy pies na koszt fiskusa? Jest odpowiedź skarbówki • Czy przedsiębiorca rozliczy kurtkę, buty i kask w fir...
• Postępowania upadłościowe prowadzących JDG - projekt ustawy • Co z ulgą na składki zdrowotne u przedsiębiorc...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas