Aktualizacja: 02.11.2017 05:00 Publikacja: 02.11.2017 05:00
Foto: AdobeStock
- W sp. z o.o. była kontrola PIP. Postawiła mi zarzut nieterminowej wypłaty dwóch pensji. Sprawa karna jest w sądzie. W zarządzie jest trzech członków, a pensje wypłacono po trzech tygodniach. Skoro spółkę mógł reprezentować każdy członek tylko łącznie z prokurentem (zapis w KRS), to uważam, że nie ponoszę za to winy. Nie mogłem samodzielnie nakazać księgowej wypłaty, mimo że nadzoruję sprawy kadrowe. Czy mogę zostać skazany wyrokiem? – pyta czytelnik.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
