Reklama
Rozwiń

Czym różni się premia od nagrody

Najbardziej twórcze i wydajne osoby można motywować nie tylko finansowo. Ale wypłacanie im nagród bez uwzględnienia ich szczególnego wkładu pracy to nierówne traktowanie w zatrudnieniu.

Publikacja: 28.04.2015 06:00

Czym różni się premia od nagrody

Foto: Fotorzepa/Bartek Jankowski

Cenną umiejętnością pracodawcy jest zatrzymanie w firmie kreatywnych pracowników oraz stymulowanie tej kreatywności. W sukurs mogą przyjść przepisy prawa pracy.

Ważne finanse, ale nie zawsze...

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?