Aktualizacja: 16.04.2015 06:40 Publikacja: 16.04.2015 06:40
Foto: Fotorzepa, MW Michał Walczak
Dyskusyjne jest jednak, czy dotyczy to także sytuacji, gdy etatowiec zwlekał z przedstawieniem dokumentów wskazujących na jego lata pracy.
Nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem powszechnym. To szczególny przywilej płacowy przysługujący tylko tym osobom, dla których przewidziano go w przepisach branżowych lub zakładowych. Prawo do nagrody jubileuszowej szef może ustanowić w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania czy nawet w umowie o pracę konkretnego pracownika. Wbrew nazwie jubileuszówka jest świadczeniem wynagrodzeniowym oraz roszczeniowym. Ma więc charakter należnej pracownikowi premii, a nie nagrody. Tak też wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 14 maja 2012 r. (I PK 174/11). Etatowiec może więc dochodzić jej zapłaty przed sądem pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
