Trzy lata po terminie nagroda jubileuszowa może być wyższa

Wypłacając jubileuszówkę z opóźnieniem, trzeba doliczyć procent za zwłokę, nawet jeśli wynikała z nieudowodnienia wcześniej stażu pracy.

Publikacja: 16.04.2015 06:40

Trzy lata po terminie nagroda jubileuszowa może być wyższa

Foto: Fotorzepa, MW Michał Walczak

Ryszard Sadlik

Dyskusyjne jest jednak, czy dotyczy to także sytuacji, gdy etatowiec zwlekał z przedstawieniem dokumentów wskazujących na jego lata pracy.

Nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem powszechnym. To szczególny przywilej płacowy przysługujący tylko tym osobom, dla których przewidziano go w przepisach branżowych lub zakładowych. Prawo do nagrody jubileuszowej szef może ustanowić w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania czy nawet w umowie o pracę konkretnego pracownika. Wbrew nazwie jubileuszówka jest świadczeniem wynagrodzeniowym oraz roszczeniowym. Ma więc charakter należnej pracownikowi premii, a nie nagrody. Tak też wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 14 maja 2012 r. (I PK 174/11). Etatowiec może więc dochodzić jej zapłaty przed sądem pracy.

Pozostało 88% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.

Kup teraz Zaloguj się

Płace

Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2025

Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyższone od lipca, a nie od stycznia 2025 roku.

Materiał Promocyjny

Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką

W raporcie „Orlen dla miast” koncern zastanawia się, jak budować współpracę między samorządem, biznesem i nauką na rzecz szeroko rozumianego zrównoważonego rozwoju – mówi Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Orlen.

Płace

Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń

Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek podania widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę - informuje radio RMF FM.

Płace

Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni

Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.

Płace

Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK

Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podatek dochodowy. Należy od niego także naliczać i odprowadzać wpłaty do PPK. Tak jak od każdego innego składnika wynagrodzenia, od którego naliczane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Materiał Promocyjny

Przewaga technologii sprawdza się na drodze

Obecnie klienci mogą sprawdzić opony niczym smartfony, mając dostęp do wnikliwych testów opon, co pozwala im porównywać i analizować konkretne modele i ich parametry w różnych warunkach.

Płace

Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…

Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe i niezapowiedziane kontrole inspekcji pracy.

Walka o Klimat

„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska

Zielone Orły „Rzeczpospolitej” to nagroda dla tych, którzy chcą dbać o czyste środowisko i zieloną transformację na różnych poziomach – na poziomie gospodarczym, samorządowym, organizacji pozarządowych – mówił Michał Szułdrzyński, redaktor naczelny „Rzeczpospolitej”, podczas rozdania nagród dla najbardziej zasłużonych w obszarze ekologii osób, organizacji i firm.

Kadry i Płace

Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?

Część firm z południowych regionów Polski utraciła wskutek wrześniowej powodzi dokumentację pracowniczą. Zabezpieczeniem na takie okoliczności może być elektronizacja akt osobowych. Jak ją przeprowadzić?

Kadry i Płace

Czy urlop ojcowski przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia?

Prawo do urlopu ojcowskiego zależy przede wszystkim od wieku dziecka, które pracownik wychowuje. Czy ma natomiast znaczenie zakładowy staż pracy?

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk na posiedzeniu rządu

Prawo pracy

Rządowe tarcia w sprawie stażu pracy. Nie tylko ZUS ma uwagi do projektu

To na pracowniku spoczywać będzie ciężar udowodnienia okresu zatrudnienia, niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS, który ma zostać zaliczony do stażu pracy.

O długości okresu wypowiedzenia umowy o prace decyduje łączny staż pracy u danego pracodawcy

Praca, Emerytury i renty

Od kilku dni do trzech miesięcy. Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Kluczowym czynnikiem wpływającym na okres wypowiedzenia jest staż pracy. O czym trzeba pamiętać planując odejście z firmy? Czy i na jakich warunkach okres wypowiedzenia może zostać skrócony?

Prawo w firmie

Nie tylko śmieciówki wydłużą staż pracy

Rząd proponuje, aby do stażu pracy zaliczały się okresy korzystania przez przedsiębiorcę z ulgi na start.

Kadry i Płace

Czy do stażu pracy będzie wliczana działalność i umowa zlecenia?

Od kiedy i na jakiej podstawie pracodawcy będą musieli uwzględniać w stażu pracy okres prowadzenia własnej działalności, współpracy na podstawie B2B czy umowy cywilnoprawnej? Czy będzie trzeba wliczać również okres sprzed wejścia przepisów w życie?

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Zmiany w liczeniu stażu pracy. Czy zlecenie lub B2B zablokuje drogę do etatu?

Czy zmiany w obliczaniu stażu pracy mogą przynieść skutek w postaci rezygnacji z zatrudnienia byłego współpracownika, który wcześniej dla firmy wykonywał pracę na B2B lub umowie zlecenia?