Aktualizacja: 09.12.2014 06:40 Publikacja: 09.12.2014 06:40
Foto: www.sxc.hu
Od 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 1750 zł brutto miesięcznie w drugim i kolejnych latach pracy. Tak stanowi rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2014 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. (DzU z 2014 r., poz. 1220). W konsekwencji minimalna płaca należna osobie zatrudnionej w pierwszym roku pracy na pełnym etacie podniesie się do 1400 zł brutto miesięcznie (80 proc. pełnej płacy minimalnej, czyli 1750 zł x 80 proc.).
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
