Reklama

Jak liczyć dochód w rodzinie dla celów socjalnych?

[b]Staram się o dofinansowanie w swoim zakładzie pracy tzw. wczasów pod gruszą. We wniosku należy podać średni dochód brutto przypadający na jednego członka rodziny. Jestem panną, ale mieszkam razem z matką i pełnoletnim, lecz niepracującym bratem. Czy mogę ich również uwzględnić przy liczeniu średniego dochodu? Koleżanki twierdzą, że muszę się rozliczać sama, ponieważ nie mam dzieci ani współmałżonka, a matka i brat nie mają tu żadnego znaczenia.[/b]

[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=742EC60B3EDBF07B23F1A067A210EB98?id=74017]Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych[/link] tego nie reguluje. Art. 8 ust. 1 nakazuje tylko uzależnić przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.

Sposób ustalenia sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej powinien być określony w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czytelniczka powinna zatem sprawdzić w zakładowym regulaminie, jaki przyjęto w nim sposób ustalania dochodu na osobę w rodzinie.

[i][b]Więcej na ten temat w naszych serwisach:[/b][/i]

[link=http://www.rp.pl/temat/56632.html]rp.pl » Dobra Firma » Kadry » Świadczenia dla pracowników » Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych[/link]

Reklama
Reklama

[link=http://www.rp.pl/temat/89920.html]rp.pl » Dobra Firma » Kadry » Umowy i dokumenty » Regulaminy » Regulamin socjalny[/link]

Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Materiał Promocyjny
Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama