Aktualizacja: 11.10.2018 05:20 Publikacja: 11.10.2018 05:20
Foto: Adobe Stock
Były pracownik naszej spółki skierował do sądu pozew o zapłatę. Dochodzi wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy wraz z odsetkami. Jednak nasza spółka ma wierzytelność wobec niego z tytułu szkody, jaką wyrządził spółce – przez jego błędy w rozliczeniach podatku trzeba było zapłacić do urzędu skarbowego tysiące odsetek. Planujemy więc złożyć oświadczenie o potrąceniu wzajemnym tych wierzytelności. Czy będzie to właściwe rozwiązanie? – pyta czytelnik.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
