Aktualizacja: 22.09.2016 06:50 Publikacja: 22.09.2016 06:50
Foto: 123RF
Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby pracowników. Wysokość tego odpisu to 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia. W 2016 r. nadal chodzi o wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2010 r., które wynosiło 2917,14 zł. Zatem tegoroczny odpis podstawowy to 1093,93 zł.
W przypadku młodocianych odpis ten wynosi 5 proc. wskazanego wynagrodzenia w pierwszym roku nauki, 6 proc. – w drugim roku i 7 proc. – w trzecim. Jest to odpowiednio: 145,86 zł, 175,03 zł i 204,20 zł. Z kolei na pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze odpis ten wynosi 50 proc. płacy, tj. 1458,57 zł.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
