Aktualizacja: 18.06.2025 01:01 Publikacja: 25.06.2022 08:57
Foto: Adobe Stock
Zasadą jest, że wpłaty do PPK są naliczane i pobierane już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi po zawarciu w jego imieniu i na jego rzecz umowy o prowadzenie PPK, czyli „zapisaniu” pracownika do PPK. Bez znaczenia jest, za jaki okres wypłacane jest to wynagrodzenie. I tej zasady ostania nowelizacja ustawy o PPK nie zmieniła. Zmianie uległy natomiast zasady dokonywania tych wpłat do instytucji finansowej.
Dotychczas pierwsze wpłaty do PPK za danego pracownika pracodawca mógł przekazać do instytucji finansowej dopiero w miesiącu następującym po miesiącu, w którym zgłosił pracownika do PPK. Obecnie może to zrobić nawet od razu po ich naliczeniu i pobraniu, czyli na zasadach dokonywania kolejnych wpłat do PPK. Ostatnia nowelizacja ustawy o PPK ujednoliciła zatem terminy dokonywania pierwszych i kolejnych wpłat do PPK, co - jak należy się spodziewać - powinno ułatwić pracodawcom obsługę finansową tego programu.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
