Reklama

Świadczenia urlopowego nie trzeba wypłacać

Rozmowa z Danutą Rutkowską, rzecznikiem prasowy głównego inspektora pracy

Publikacja: 13.01.2015 01:00

Danuta Rutkowska - rzeczniki prasowy głównego inspektora pracy

Danuta Rutkowska - rzeczniki prasowy głównego inspektora pracy

Foto: Rzeczpospolita

Rz: Czy ostatni dzień stycznia na poinformowanie załogi, że pracodawca nie utworzy funduszu socjalnego i nie będzie wypłacał świadczeń urlopowych, to termin ostateczny czy jedynie instrukcyjny? Jakie są skutki jego niedochowania?

Danuta Rutkowska: Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jest precyzyjna. Wprost stanowi, że pracodawca, który nie ma obowiązku tworzyć funduszu, może w każdym roku kalendarzowym (jeśli cały czas będzie zatrudniał mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty) zrezygnować zarówno z działalności socjalnej, jak i wypłaty świadczeń urlopowych. Zrobi to zgodnie z prawem, pod warunkiem że dopełni wszystkich ustawowych wymogów. Chodzi o przekazanie stosownej informacji załodze w ustawowym terminie – do końca stycznia. To termin prawa materialnego. Wprawdzie jego niedotrzymanie nie skutkuje obowiązkiem prowadzenia funduszu czy wypłaty świadczeń urlopowych, ale niewątpliwie pracodawca popełnia wykroczenie. Do podobnych wniosków doszedł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 1 marca 2007 r. (I OSK 814/06).

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Reklama
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Reklama
Reklama
Reklama