Aktualizacja: 16.12.2014 02:00 Publikacja: 16.12.2014 02:00
Foto: Fotorzepa, Adam Burakowski
Co zrobić, gdy w styczniu 2015 r. pracodawca będzie regulował pensję należną za grudzień i jednocześnie wypłaci część poborów za styczeń? Jaką i ile kwot wolnych ma wtedy zastosować?
W opinii GIP wiąże go jedna kwota wolna od potrąceń – obowiązująca w dniu dokonywania potrącenia, czyli w nowym roku kalendarzowym (odpowiedź na pytanie PiP nadesłane 26 stycznia 2011 r., GPP-364-4560-3-1/11/PE/RP). Natomiast z pisma Krajowej Izby Komorniczej z 18 stycznia 2011 r. (KRK/IV/117/11) wynika, że decyduje miesiąc, za jaki należy się wynagrodzenie, a nie moment wypłaty. Jeśli zatem zarobki za grudzień wypłacane są w styczniu, stosuje się kwotę wolną przypisaną do poprzedniego roku kalendarzowego.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
