[b]Pracownik nabywa prawo do 20-proc. dodatku stażowego np. 24 maja, który w wysokości 20 proc. będzie wypłacany od 1 czerwca. Również 24 maja uzyskuje prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Czy w jej podstawie należało przyjąć dodatek stażowy w wysokości 19 proc., czy 20 proc.?
Czy nagrodę jubileuszową można było wypłacić już 24 maja, czy najwcześniej następnego dnia?[/b]
Z pytania nie wynika, czy pracownik jest zatrudniony w firmie należącej do sfery budżetowej, czy nie. Tymczasem od tego zależy odpowiedź. Dlatego przyjmiemy dwa warianty: pierwszy, że to zakład działający na podstawie przepisów kodeksu pracy, drugi, że to jednostka samorządowa.
W wariancie pierwszym nie ma żadnych powszechnych zasad dotyczących jubileuszówek. Pracodawca sam określa, na jakich zasadach pracownicy nabywają prawo do tego świadczenia, jak jest ono naliczane i kiedy wypłacane. Zatem odpowiedzi na postawione pytania powinny wynikać z wewnątrzfirmowych przepisów płacowych. Zupełnie inaczej jest w wariancie drugim.
Pracownikom jednostek samorządowych nagroda jubileuszowa należy się na podstawie art. 36 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=FED7E9BC419B3D0F8FBE85DA2737B239?id=292862]ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU nr 223, poz. 1458)[/link]. Za 20 lat pracy wynosi ona 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego, obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (art. 38 ust. 2 pkt 1 i ust. 4 ustawy).
