[b]Spółka zwolniła pracownika w 2002 r., nie wypłacając wynagrodzenia. Komornik umorzył postępowanie w 2004 r., a FGŚP odmówił wypłaty pensji z powodu braku dowodów na niewypłacalność pracodawcy.
Trzyletni termin dochodzenia roszczeń na podstawie art. 299 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0878F97C9B855869DA1A3F9BAD45E3AB?id=133014]kodeksu spółek handlowych[/link] już minął.
Jednak istnieje możliwość dochodzenia roszczenia ze stosunku pracy stwierdzonego przez organ powołany do rozstrzygania sporów przez lat dziesięć.
Czy po ponownym złożeniu wniosku do komornika o wszczęcie postępowania wobec tejże spółki ten trzyletni termin nie zacznie biec na nowo?[/b]
W przedstawionej sytuacji wszystko zależy od tego, czy pozwani członkowie zarządu podniosą w procesie fakt dwukrotnego prowadzenia postępowania egzekucyjnego.
Wierzyciel może udowodnić bezskuteczność egzekucji w dowolny sposób. Może więc również przedstawić „zaktualizowane” postanowienie komornika o umorzeniu egzekucji z powodu bezskuteczności.
[b]Jeżeli z jakichś powodów pozwani członkowie zarządu nie powołają się na wcześniejszą egzekucję, to sąd nie będzie miał podstaw do oddalenia powództwa z powodu przedawnienia roszczenia.
Jeżeli jednak powołają się na stwierdzenie bezskuteczności egzekucji z 2004 r., to sąd oddali powództwo, kierując się wykładnią Sądu Najwyższego[/b].
[i]Autor jest radcą prawnym w kancelarii Atys i wspólnicy[/i]
[i]Podstawa prawna:
– art. 125 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=86F27ADE2102E1D67842E76D535F1BD1?id=70928]kodeksu cywilnego (DzU nr 16, poz. 93 ze zm.)[/link][/i]
