Jeśli chodzi o składki, to opłaca je takie same jak od wynagrodzenia za pracę. Ma szansę na odzyskanie składek należnych ze środków płatnika, czyli emerytalnej w wysokości 9,76 proc. podstawy wymiaru, rentowych na poziomie 4,5 proc. podstawy i wypadkowej (od 0,67 do 3,33 proc. podstawy). Zakładając, że zakład opłaca składki wypadkowe w wysokości 2 proc. podstawy wymiaru, refundacje składek wynoszą:

- od świadczenia z tytułu przestoju ekonomicznego – do 93,50 zł (575 zł x 16,26 proc.),

- od świadczenia rekompensującego obniżenie etatu – do 65,45 zł (402,50 zł x 16,26 proc.),

- od stypendium dla pracownika skierowanego na szkolenie lub studia podyplomowe w trakcie:

– przestoju ekonomicznego – do 93,50 zł (575 zł x 16,26 proc.),

– obniżenia wymiaru czasu pracy – równo 93,50 zł (575 zł x 16,26 proc.).

Sprecyzowanie warunków zwrotu wartości tych składek następuje w umowach o wypłatę ze środków FGŚP świadczeń z tytułu przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy albo o wypłatę z FP dofinansowań i stypendiów, które opisaliśmy wcześniej.

Ze świadczeń lub stypendiów pracodawcy wolno potrącić tylko alimenty tak jak z wynagrodzenia za pracę, czyli w świetle art. 87 i 871 k.p. Alimenty ujmujemy zatem do poziomu 3/5 świadczenia lub stypendium i nie obowiązuje przy tym żadna kwota wolna od potrąceń.

[ramka][b]Gdzie szukać przepisów[/b]

Pomoc dla firm na utrzymanie etatów w trakcie spowolnienia gospodarczego reguluje [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=320785]ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035; tzw. antykryzysowa)[/link], obowiązująca od 22 sierpnia 2009 r., oraz dwa rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 24 sierpnia 2009 r. w sprawie:

- [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=322075]przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych (DzU nr 135, poz. 1112)[/link]; obowiązuje od 25 sierpnia 2009 r.,

- [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=322113]szczegółowych warunków dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń i studiów podyplomowych oraz szczegółowych warunków finansowania stypendiów i składek na ubezpieczenia społeczne (DzU nr 136, poz. 1119)[/link]; obowiązuje od 27 sierpnia 2009 r.

Przepisy ustawy i rozporządzeń stosuje się od dnia ich wejścia w życie, bo Komisja Europejska uznała je za zgodne ze wspólnym rynkiem 17 sierpnia br.[/ramka]