Reklama

Fundusz nie wypłaci jubileuszówki

Nasza firma jest w stanie upadłości. Należności będzie wypłacał Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Niektórzy z pracowników twierdzą, że powinni dostać nagrody jubileuszowe. Czy będą mogli skutecznie ubiegać się o jej wypłatę ze środków funduszu?
Fundusz nie wypłaci jubileuszówki

Foto: Fotorzepa, MW Michał Walczak

[b]Nie.[/b] Nagroda jubileuszowa nie podlega wypłacie ze środków FGŚP. W razie niewypłacalności pracodawcy z funduszu podlegają zaspokojeniu należności główne z tytułu:

> wynagrodzenia za pracę,

> przysługujących pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy:

– wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

– wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 k.p.,

Reklama
Reklama

– wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,

– odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,

– ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy,

– odszkodowania, o którym mowa w art. 361 § 1 k.p.,

– dodatku wyrównawczego z art. 230 i 231 k.p.;

> składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.

Reklama
Reklama

Skoro zaspokojeniu podlegają należności główne, to przede wszystkim będzie to zasadnicza pensja. A wśród pozostałych kategorii nie ma nagrody jubileuszowej.

[i]Podstawa prawna: art. 12 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=183265]ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 158 poz. 1121 ze zm.)[/link].[/i]

Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Materiał Promocyjny
Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama