Zajmuję się obsługą zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy chronionej. Pracownicy zarzucają mnie pytaniami o możliwość sfinansowania z niego zimowisk dla dzieci pełnosprawnych. Komu można udzielić takiej pomocy i czy zależy ona od wysokości wynagrodzenia? Czy mogę pokryć z funduszu koszty płacy opiekuna towarzyszącego dziecku na wyjeździe?
– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) można udzielić pomocy na sfinansowanie obozów, kolonii i turnusów rehabilitacyjnych dla:
- niepełnosprawnych dzieci pracowników bez względu na to, czy rodzice są niepełnosprawni, czy nie,
- pełnosprawnych i niepełnosprawnych dzieci niepełnosprawnych pracowników.
Przepisy nie zabraniają sfinansowania pełnych kosztów obozu zimowego, w ogóle nie regulują wysokości dopłaty. Mówią jedynie, że pomoc powinna być uzależniona od sytuacji materialnej i losowej zatrudnionego. Najlepiej jest ustalić te kwestie w regulaminie zfron. Ze źródła tego wolno również pokryć koszt uczestnictwa opiekuna, pod warunkiem że:
- uczestnikiem turnusu jest niepełnosprawny pracownik zakładu (nie dotyczy to dzieci),
- chodzi o turnus rehabilitacyjny,
- obecność opiekuna zaleci lekarz.
Przepis umożliwiający finansowanie opiekuna nie dotyczy wypoczynku lub turnusów dzieci. Obejmuje ich inny przepis, które nie pozwala na finansowanie pobytu opiekunów dzieci. Wynika z tego, że:
- dziecku niepełnosprawnemu, którego rodzicem jest niepełnosprawny lub pełnosprawny pracownik firmy, można zafundować turnus ze środków zfron, ale bez kosztów pobytu opiekuna,
- dziecku pełnosprawnemu, którego rodzicem jest niepełnosprawny pracownik, wolno sfinansować pobyt na obozie z zfron, ale bez kosztów opiekuna.
